Programm Azubi-Erfolgssystem

Ziel dieses Programms ist es, zu Abbruchquoten senken, Leistung steigern und Bindung zu erhöhen

Für Unternehmen übersetzt bedeutet das:

• weniger Kosten durch Abbrüche
• bessere Fachkräfteentwicklung
• weniger Aufwand für Ausbilder

Das Programm setzt sich aus 5 Modulen zusammen.

Modul 1: Onboarding & Startphase (Monat 1–3)

• strukturierter Einstieg
• Erwartungsklärung
• erste Soft-Skill-Impulse
• ggf. KI-/Office-Grundlagen

Ziel: sauberer Start in die Ausbildung statt Chaos.

Modul 2: Entwicklungsbegleitung (laufend)

• 3–4 Azubi-Workshops pro Jahr:
  • Kommunikation
  • Selbstorganisation
  • Lernen lernen
  • Umgang mit Betrieb/Schule

Ziel: Stabilität & Leistungsfähigkeit erlangen.

Modul 3: Frühwarnsystem

• einfache Feedback-Logik:
  • kurze Check-ins
  • strukturierte Rückmeldungen
• optional: Moderation schwieriger Fälle

Ziel: Probleme erkennen, bevor sie eskalieren

Modul 4: Ausbilder-Unterstützung

• 2 Workshops im Jahr:
  • Umgang mit schwierigen Azubis
  • Kommunikation / Führung
• optional: Austauschformat

Ziel: Hebel über die Ausbilder

Modul 5: Digitale Ergänzung

• Micro-Learning:
  • KI
  • Office
  • Basics

Ziel: Skalierung ohne Mehrarbeit