Ausbildungsmarketing

Wir beraten und unterstützen Sie beim Recruiting von Auszubildenden und dualen Studenten.

Im vergangenen Jahr konnte fast ein Drittel aller Ausbildungsstellen nicht besetzt werden. Natürlich ist die demografische Struktur eine Ursache. Allerdings war das Nachwuchsmarketing und Recruiting  in zahlreichen Unternehmen bislang einfach nicht notwendig. Viele Firmen setzen deshalb noch heute auf Mundpropaganda und Zeitungsinserate, um Azubis anzulocken. Andere Unternehmen verschreiben sich dem digitalen Zeitalter und versuchen, ausschließlich auf Basis der Social-Media Nachwuchskräfte zu rekrutieren.

Ausbildungsmarketing als Teil des Personalmarketing

Sinnvoll ist es, auch im Ausbildungsmarketing als Teil vom Personalmarketing auf einen bunten Strauß zu setzen. Das Erfolgspotenzial im Nachwuchsmarketing beinhaltet als Zielgruppe zunächst die Eltern. Bei Befragungen werden diese von den Jugendlichen im Hinblick auf die Beratung zur Berufswahl auf Platz 1 gesetzt. Mit einigem Abstand folgen Freunde, Familie, die Schule und dann erst die Institutionen (Kammern, Arbeitsagentur).

Natürlich ist für ein erfolgreiches Ausbildungsmarketing eine tiefe und umfasende Kenntnis des Ausbildungsmarktes erforderlich. Über diese Kenntnis verfügen unsere MitarbeiterInnen und setzen diese auch für die Jugendlichen in der Berufsberatung um.

Die Industrieverbände Technische Gebäudeausrüstung im Norden Deutschlands vertrauen unserer Unterstützung beim Ausbildungsmarketing seit mittlerweile 4 Jahren.

Schauen Sie zum Beispiel auf die Webseite karriere-gebaeudetechnik.