Nachwuchsmarketing und Recruiting

Nachwuchsmarketing und Recruiting

Wir unterstützen Sie bei Ihrem Nachwuchsmarketing und Recruiting von Auszubildenden und dualen Studenten.

Im vergangenen Jahr konnte fast ein Drittel aller Ausbildungsstellen nicht besetzt werden. Natürlich ist die demografische Struktur eine Ursache.  Allerdings war das Nachwuchsmarketing und Recruiting  in zahlreichen Unternehmen bislang einfach nicht notwendig. Viele Firmen setzen deshalb noch heute auf Mundpropaganda und Zeitungsinserate, um Azubis anzulocken. Andere Unternehmen verschreiben sich dem digitalen Zeitalter und versuchen, ausschließlich auf Basis der Social-Media Nachwuchskräfte zu rekrutieren.

Sinnvoll ist es, auch im Ausbildungsmarketing als Teil vom Personalmarketing auf einen bunten Strauß zu setzen. Das Erfolgspotenzial im Nachwuchsmarketing beinhaltet als Zielgruppe zunächst die Eltern. Bei Befragungen werden diese von den Jugendlichen im Hinblick auf die Beratung zur Berufswahl auf Platz 1 gesetzt. Mit einigem Abstand folgen Freunde, Familie, die Schule und dann erst die Institutionen (Kammern, Arbeitsagentur).

Die Industrieverbände Technische Gebäudeausrüstung im Norden Deutschlands vertrauen unserer Unterstützung beim Nachwuchsmarketing und Recruiting seit mittlerweile 4 Jahren.

Schauen Sie zum Beispiel auf die Webseiten karriere-gebaeudetechnik.