Karriere-Coaching

Karriere-Coaching

Nicht selten trägt ein professionelles Berufs-Coaching zur erfolgreichen Veränderung bei, denn Veränderung gehört zum Leben. Namhafte Unternehmen und viele private Personen greifen auf unsere Leistungen im Karriere-Coaching zurück. Und zwar vor Ort, oder per Videokonferenz (und das schon lange vor Corona!).

Vereinbaren Sie doch einfach einen Termin mit uns. Sie erreichen uns unter 0331-740 60 84
oder schreiben Sie an info@amm-gruppe.de. Jedes Beratungsgespräch ist kostenlos.

Seit 2015 nehmen wir auch am Programm „Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein“ (AVGS) der Arbeitsagentur teil, so dass unsere Leistungen im Karriere-Coaching gefördert werden. Nachfolgend ein Auszug aus unseren Leistungen nach AVGS:

Module:

  • Profilbestimmung durch Stärken-/Schwächen-Analyse (10 Stunden)
  • Erarbeitung von Bewerbungsstrategien (10 Stunden)
  • Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen (20 Stunden)
  • Bewerbungsmanagement (30 Stunden)
  • Bewerbungsmanagement auf Englisch (20 Stunden)
  • Veränderungscoaching (50 Stunden)

Aktuell vertrauen sich uns etwa 150 Klienten im Jahr an. Obwohl Coaching ein ergebnisoffener Prozess ist, wollen wir es wissen. Wir befragen alle Klienten etwa 6 Monate nach dem Coaching. Bei dieser Messung ergab sich bei 90,4 % aller Befragten (Stand September 2019) eine erfolgreiche Veränderung.

So finden Sie uns: Sie erhalten von Ihrer Arbeitsagentur einen Gutschein mit einem QR-Code. Wenn Sie diesen QR-Code mit Ihrem Smartphone scannen, erreichen Sie die Seite Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Dort suchen Sie nach „Angebote finden“ und dann die Rubrik „Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt“. Hier geben Sie als Suchwort die beiden Worte „Coaching“ und „Potsdam“ ein und finden unsere Angebote.

Alternativ geben Sie auf der Webseite der Arbeitsagentur.de das Suchwort „Coaching“ ein und folgen dem Link AVGS.

Der Ablauf unseres Karriere-Coaching ist einfach und transparent. Zunächst erfolgt ein kostenloses Vorgespräch. Wenn sich ein Klient für uns entschließt, erfolgt im ersten Gespräch eine Aufnahme der Situation durch ein narratives Interview.
Anschließend nehmen wir in der Regel das Profil auf und spiegeln es den Klienten. Danach geht es an die Lösungsfindung.

Über Feedbacks wie auf dem Foto zu sehen, freuen wir uns natürlich sehr!