Coaching

Coaching

Schon fast könnte man Coaching als ein Unwort bezeichnen. Gefühlt bietet fast jeder dritte diese Leistungen an.

Was ist das Besondere bei uns?

Sie werden uns nicht als „Neunmalkluge“ kennen lernen, sondern als Kollegen auf Augenhöhe, die Ihnen mit profunden beruflichen Erfahrungen und einem strukturierten Ansatz für berufliches Coaching zur Verfügung stehen.

Dabei ist uns klar, dass Coaching ein hochindividueller Prozess ist und die „Chemie“ zwischen den Partnern stimmen muss. Deshalb sind alle unsere Coaches mit dem kompletten Werkzeugkasten ausgestattet. Trotzdem haben sich unsere Kollegen zusätzlich spezialisiert. Strategie, Bewerbungstraining, präzise Formulierungen im Lebenslauf (CV) und dem Anschreiben sowie Farb- und Stil-Tipps sind besondere Ausprägungen.

Bei etwa 150 Klienten pro Jahr erreichen wir seit mehreren Jahren regelmäßig in über 85 % aller Coachings unser gemeinsam gestecktes Ziel.

Ablauf beim Coaching

Welchen Ablauf beim Coaching bieten wir Ihnen konkret an? In einem ersten kurzen Kontakt (telefonisch, soziale Netzwerke wie LinkedIn, XING,etc.) kommt es zur Verabredung der Eckwerte des Coachings, wie Dauer und Preis. Sollten Sie über eine Förder-Möglichkeit der Agentur für Arbeit verfügen (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein-AVGS), sind einige Formalitäten in dieser Richtung notwendig. Übrigens können diesen AVGS nicht nur Arbeitslose beantragen. Auch Studien-Absolventen oder Mütter und Väter, die ihre Erziehungszeit beenden, können diesen Gutschein erhalten. Nähere Informationen finden Sie bei der Agentur für Arbeit/Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein.

Dann können wir starten – vor Ort, oder online. Nach einer kurzen Begrüßung legen Sie mit uns die Rahmenbedingungen fest. Ihre Erwartungen, sowie Vertraulichkeit und der Schutz ihrer Daten stehen dabei natürlich an erster Stelle.

Start mit Profiling

Danach starten wir das Profiling. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern haben wir hier zunächst keinen strukturierten Fragebogen, sondern führen ein erzählendes (narratives) Interview.

Am Ende dieser ersten Sitzung versuchen wir mit einer Situationsaufnahme erste Eckwerte einer Strategie zu skizzieren. In einer weiteren Sitzung nehmen wir Ihre besonderen Stärken auf.

Danach bestimmen wir gemeinsam die Richtung aus der Kombination Ihrer Stärken und der Markt-Entwicklung. Idealer Weise werden nun die Eckwerte der Strategie fortgeschrieben.

Wenn Sie es wünschen, arbeiten wir ab dann parallel. Auf der einen Seite verfeinern wir gemeinsam die Darstellung ihrer Persönlichkeit (Lebenslauf, Unterlagen) und auf der anderen Seite verifizieren wir die Strategieeckwerte an konkreten Möglichkeiten des Arbeitsmarktes.

Die weitere Detaillierung entspricht dann ihren Wünschen. Darunter können Trainings für Bewerbungsgespräche genauso fallen, wie die Sichtbarkeit in sozialen beruflichen Netzwerken. In besonderen Fällen bieten wir Ihnen Kontakte aus unserem Netzwerk mit über 200 Unternehmen an.

Natürlich coachen wir Sie auch bei Bedarf in englischer Sprache: Individual Coaching/engl.

Coaching online

Gerne erbringen wir das Coaching für Sie sowohl in einem Raum oder auch digital als Video-Konferenz/-telefonie.

 

Vereinbaren Sie doch einfach einen Termin mit uns.

Rufen Sie an 0331-740 60 84 oder schreiben Sie: info@amm-gruppe.de 

Natürlich ist jedes Beratungsgespräch kostenlos.